Introdução
Na atualidade, o teletrabalho e as alternativas de trabalho flexível vêm sendo utilizados em vários países do mundo, com resultados extremamente satisfatórios. No Brasil, temos cases de sucesso, tanto na administração pública quanto em empresas privadas, tendo em vista que os benefícios são compensatórios, com relação à economia, à qualidade de vida proporcionada aos teletrabalhadores, à colaboração com a mobilidade urbana, com a redução da poluição e com a inclusão de pessoas com deficiência, no mercado de trabalho.
A complexidade do mundo nos faz trabalhar com alternativas que permitam uma maior produtividade, resultante de pessoas mais realizadas e saudáveis.
A finalidade do Cetel é, portanto, estudar a adoção e a institucionalização do teletrabalho nas organizações. Os estudos a serem realizados no Cetel incluem importantes aspectos do trabalho, tecnologia e organização. Os seus resultados serão aplicáveis, tanto com respeito ao ambiente como ao tipo de trabalho.
Objetivos
O Centro de Estudos de Teletrabalho e Alternativas de Trabalho Flexível busca mecanismos de conscientização, através de estudos, pesquisas e levantamentos estatísticos que possam demonstrar a eficácia dessas modalidades de trabalho, publicando os seus resultados tanto no meio acadêmico como empresarial.
Público Alvo
Destina-se a profissionais da área de TI e RH, alunos, ex-alunos e professores da BSP.
Metodologia
Consiste em reuniões mensais de duas horas e meia de duração, com discussões em grupo, estudos de casos e realização de palestras e seminários, para o público interno e externo e com parcerias públicas e privadas no Brasil e no exterior.
Coordenador
Alvaro Mello
Diretor da Beca e-Work, Fundador, Ex-Presidente e atual Diretor de Relações Internacionais da Sobratt – Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividade, Vice-Coordenador do CMTC – Grupo de Excelência em Conectividade Tecnológica e Mobilidade Corporativa do CRA-SP, Membro do Conselho Científico do ITA – International Telework Academy. Consultor e Professor da BSP, onde coordena o GESTEC – Grupo de Estudos e Pesquisas de Gestão do Trabalho e Tecnologia. Autor e coautor de artigos e de livros pioneiros sobre Teletrabalho e Empreendedorismo. Doutorando pela FEA/USP, Mestre pela EAESP-FGV e Administrador pela UECE.
Comitê Diretivo
1. Vera Regina Alexandre Boscatte
Pós-Graduado em Recursos Humanos e Bacharel em Administração de Empresas. Foi Diretora Administrativa do Conselho Federal de Administração em Brasília, Diretora Administrativa-Financeira da Digon & Monteiro Advogados Associados, Sócia da Agplan Engenharia e Planejamento. Coordenadora do Núcleo Home Office do GE CTMC do CRA-SP. É membro da Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades - SOBRATT, do Grupo de Excelência Convergência Tecnológica e Mobilidade Corporativa - CMTC, do Grupo de Excelência de Administração Pública do Conselho Regional de Administração - CRA-SP e do Núcleo Call Centers e PcD do GE CTMC do CRA-SP. Atualmente desenvolve seu trabalho em Operações do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento.
2. Alexandre Borin Cardoso
MBA Executivo pelo IBMEC/Insper, Pós-Graduado em Marketing pela FAAP e Bacharel em Engenharia Elétrica pela UNICAMP/ITA. Foi Diretor de Relações com o Mercado da Associação de Mobile Marketing do Brasil, Diretor de Multimídia e Parcerias da Ericsson Telecomunicações e Diretor de Operações de Testes da Ericsson América Latina. É membro do Conselho Temático do Innovacom. Recebeu o Prêmio Converge de Inovação Digital. Publicou diversos artigos. É Palestrante em eventos, tendo atuado no Tela Viva Móvel e no TV Digital Móvel (2007), FutureCom, Tech Days Sun e Mobile Meeting. É CEO da Prestus.
3. Aleksandro de Siqueira
Bacharel em Administração de Empresas. Responsável de Value Stream na Rhodia Poliamida. Após desenvolver atividades ligadas a Coordenação de Fabricação, assumiu o desafio de executar ações de melhoria e aumento de competitividade como Líder de Projetos com impacto nos processos planejar e produzir. É membro do GEEI - Grupo de Excelência em Empreendedorismo e Inovação do CRA-SP.
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Como participar
A pessoa interessada deverá agendar uma entrevista, através de e-mail, com o coordenador ou membro do comitê diretivo indicado por ele, objetivando conhecer o trabalho do grupo e a possibilidade de se adequar a ele. A participação é gratuita, porém requer comprometimento e produção relativa a pesquisas, artigos, papers, cases e outros, com as devidas publicações.
Artigos Publicados
O Modelo de Gestão Virtual e o Teletrabalho
Relação de textos, papers e teses dos membros do Centro de Estudos de Teletrabalho e Alternativas de Trabalho Flexível
MELLO, Alvaro. ”O uso do teletrabalho nas Empresas de Call Center e Contact Center multiclientes atuantes no Brasil: Estudo para identificar as forças propulsoras, restritivas e contribuições reconhecidas”. Tese de doutorado.
BOSCATTE, Vera. “A dificuldade da implantação do teletrabalho na empresa pública brasileira”. Telework - Buenos Aires, Argentina, agosto/2010.
MELLO, Alvaro. “Teletrabalho (Telework): o trabalho em qualquer lugar e a qualquer hora”. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1999.
PINTO, Joselma Oliveira. “Avaliação da viabilidade de implantação do teletrabalho no domicílio: um estudo de caso no SERPRO”. Pós-graduação em Engenharia de Produção-Universidade Federal de Santa Catarina, 2003.
MELLO, Alvaro e DOS SANTOS, Silvio Aparecido. “Teletrabalho e organizações virtuais: algumas empresas práticas no contexto do Brasil". Telework - Buenos Aires, Argentina, agosto/2010.
BOIARO, Sônia. "Novos formatos deTeletrabalho Organizacional, da Fábrica no Edifício Virtual". Telework - Buenos Aires, Argentina, agosto/2010.
PINO ESTRADA, Manoel Martin. "Teletrabalho na Visão dos Juízes do Trabalho no Brasil: comentários e soluções alternativas". Telework - Buenos Aires, Argentina, agosto/2010.
MELLO, Alvaro. "Redescobrindo o Teletrabalho na América Latina". outubro/2010. www.sobratt.org.br, www.crasp.gov.br
MELLO, Alvaro. "Modelo de Políticas Públicas e Legislação". outubro/2010. www.sobratt.org.br, www.crasp.gov.br
MELLO, Alvaro. "A experiência de quem aderiu ao trabalho em casa". Entrevista à Revista ISTOÉDinheiro. 19/julho/2010 .www.sobratt.org.br