.jpg) Campus Morumbi - de 4 de agosto a 22 de setembro
Aulas às quartas-feiras, das 19h às 22h
Objetivo e Competências
O curso permitirá ao participante ampliar seu conhecimento acerca das variáveis políticas, psicológicas, sociais e mercadológicas que envolvem a gestão do processo cultural da organização moderna. Serão abordados temas relacionados com Metáforas da Organização, Modelos e Dimensões das Culturas Corporativas, Impactos nos Processos de Fusão e Aquisição e o Papel da Liderança no Desenvolvimento da Cultura Organizacional.
Temas
• Autoconsciência: descobrindo-se a si mesmo
• Os paradigmas e o surgimento da cultura organizacional
• Culturas corporativas e culturas nacionais
• Dimensões e análise da cultura organizacional
• Modelos de culturas corporativas
• Metáforas da organização e suas implicações na cultura organizacional
• O papel e o envolvimento da liderança na formação da cultura organizacional
• Cultura organizacional e aprendizagem
• O tribalismo nas culturas organizacionais
• Cultura organizacional como mecanismo de controle
• Impactos das culturas organizacionais nos processos de fusão e aquisição
• Crises de adaptação cultural do executivo internacional e multicultural
• Liderança facilitadora e desenvolvimento organizacional
 Professora: Maria Candida Della Libera
Mestre em Administração pelo COPPEAD/UFRJ e extensão na RSM Erasmus University (Holanda), Bacharel em Administração de Empresas pela UFPR com cursos de estratégia de RH e gestão da inovação nos Estados Unidos, Inglaterra e Holanda. Possui experiência profissional nas áreas de marketing, logística e recursos humanos, atuando em diversas empresas como ALL - América Latina Logística, TIM Celular e Votorantim Cimentos. É Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da ProPay Brasil.
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