Disciplinas

Competências Funcionais

Gestão de Marketing
Este curso tem como objetivo proporcionar ao participante uma visão abrangente dos fundamentos da área de marketing. São abordados os principais conceitos do mix de marketing: produto, preço, distribuição e promoção. Também estabelece as bases para a compreensão e análise dos planos de marketing da empresa.

Gestão Financeira
Este curso aborda as análises financeiras, estratégica de custos e decisões sobre investimento de curto e longo prazo, com o objetivo de otimizar o uso dos recursos da empresa.

Gestão de Recursos Humanos
O participante do curso aprofunda o conhecimento dos aspectos organizacionais. Da mesma forma, desenvolve a capacidade de utilizar as ferramentas de gestão de recursos humanos nos processos de recrutamento, seleção, gerenciamento de desempenho, sistemas de remuneração e de capacitação.

Gestão de Operações
Abrange o papel das operações e sua contribuição para os objetivos do negócio, ao mesmo tempo em que apresenta as características dos processos de transformação utilizados na produção de bens e serviços, e as alternativas de gestão. Além disso, aborda questões sobre a eficácia dos sistemas, processos e instalações, sobre a integração da cadeia de suprimentos (supply chain) e tópicos de qualidade nas operações.

Competências Gerenciais

Organização e Administração
O processo administrativo, o enfoque em sistemas e modelos de planejamento estratégico, assim como análises comparativas com diferentes realidades, permitirão ao participante sistematizar os conhecimentos da administração moderna e encontrar alternativas de ação para a organização, atuando com previsão e criatividade. Além disso, o participante verá a importância da administração no êxito do desenvolvimento de qualquer organização por meio de uma adequada integração dos processos administrativos de planejamento, organização, integração, direção e controle.

Contabilidade Gerencial
Esta disciplina apresenta e discute os enunciados financeiros utilizados em tomadas de decisões econômicas, permitindo a compreensão do amplo papel exercido pela informação contábil em nossa economia e o desenvolvimento de habilidades para interpretar esses enunciados sob diversas perspectivas.

Planejamento Estratégico
Passar do pensamento estratégico para o planejamento estratégico exige uma metodologia específica, que permite fazer planos estratégicos e táticos mais consistentes com o ambiente em que a empresa está situada para explorar as oportunidades e evitar possíveis ameaças. Nesta disciplina são trabalhados conceitos e respectivas ferramentas, tais como análises setorial e ambiental, análise da concorrência, análise interna, definição das unidades de negócio, formulação e implementação de estratégias.

Cultura Organizacional
O curso visa sensibilizar o participante a conhecer a complexidade dos processos humanos que definem as características das culturas organizacionais, e que lhe permitam exercer uma liderança eficaz e incentivar as mudanças necessárias para o desenvolvimento organizacional eficiente.

Gerência de Projetos
O crescente aumento da concorrência e a necessidade de adaptação ao ambiente em constante mutação estão impulsionando as empresas a buscar novas maneiras de organização e trabalho para torná-las mais ágeis e flexíveis de modo a alcançar as metas traçadas no tempo e qualidade exigidos. Uma dessas formas é trabalhar com base em projetos. O objetivo desta disciplina é capacitar os alunos em técnicas de avaliação, administração e gestão de projetos, em seus aspectos econômicos, financeiros e estratégicos.

Internacionalização de Empresas
Aborda-se o desenvolvimento dos mercados internacionais, estratégias de entrada, políticas de preços e os aspectos financeiros das operações internacionais. O curso termina com um módulo sobre as mais novas estratégias de internacionalização que estão sendo contempladas na atualidade.

Habilidades de Gestão

Liderança e Gestão de Equipes
Nesta disciplina, será possível entender o papel do líder e sua responsabilidade no processo de formação e manutenção de equipes eficazes, em que seus membros sentem-se motivados e comprometidos com os resultados esperados. Tema relevante é a diversidade de culturas, valores e opções que hoje compõe as organizações, que, se bem compreendida e gerenciada, pode ser transformada em importante vantagem competitiva.

Comunicação Efetiva
Comunicar-se clara e objetivamente é fundamental para o exercício eficaz da liderança. Nesta disciplina, você terá a oportunidade de aperfeiçoar as principais habilidades requeridas para a comunicação eficaz, relacionadas à clareza, objetividade, foco e à capacidade de entusiasmar as pessoas.

Negociação
A proposta desta disciplina é ampliar a compreensão dos participantes sobre o processo de negociação e tornálos negociadores mais eficazes. Seu objetivo específico é auxiliar os participantes a ampliar habilidades de negociação e desenvolver capacidades para refinar estas habilidades continuamente no futuro.

Gestão da Complexidade
Esta disciplina integra os pensamentos linear-cartesiano e sistêmico. Essa integração é só o primeiro passo de um processo mais amplo, cujo objetivo é desenvolver uma visão que permita lidar de modo mais realista e menos teórico com a realidade. Por meio de idéias, métodos e técnicas específicas, é possível lidar de forma mais produtiva com a diversidade, a instabilidade, o erro, a incerteza, a ilusão e as mudanças contínuas na gestão dos negócios.

Empreendedorismo e Inovação
Em um ambiente que tende à “comoditização” e à convergência competitiva, as empresas devem desenvolver a capacidade de criar novos produtos, segmentos e processos. Em suma, devem inovar. Esta disciplina aborda os conceitos mais modernos para a contínua reinvenção do negócio.

Jogo de Negócio

Jogo de Negócio
Avalia a capacidade de tomadas rápidas de decisão e condução de equipes para torná-las mais eficientes e produtivas, otimizando os recursos existentes para produzirem mais com o mesmo investimento. Os participantes trabalharão temas como relacionamento com clientes, liderança, estratégias competitivas, operações e logística, marketing e branding.

Projeto Final

Planejamento do Projeto Final
O objetivo é orientar os participantes para a realização do Projeto Final Individual nas suas várias modalidades (estudo de caso, monografia, plano de negócio e plano de marketing), com destaque para redação, metodologia de pesquisa de campo, bibliográfica e webgráfica, relevância e inovação. Nesta disciplina, o aluno deverá escolher seu tema de trabalho e orientador.